在最低工资欺骗员工后,配镜师被罚款

一名骗取他的工作人员的最低工资支付的scrooge眼镜商被罚款并被命令偿还他欠他们的钱

Benjamin Gains,28岁,位于Bury附近的Radcliffe的Hamble Croft,在利物浦拥有三家店铺,担任BG Opticians的董事

曼彻斯特的裁判官被告知,Gains雇用了工作人员并告诉他们,他们有权按照一定的费率享受带薪午餐休息时间

法院获悉,合同中的一项条款确认了这笔款项 - 但是有四名工作人员,三名女性和一名男子没有得到他们有权获得的款项

这是西北地区第一次成功起诉,仅在全国第七次起诉

代表英国税务海关总署(David Revenue and Customs)起诉的David Pojur表示,在其中一人向国家最低工资官员投诉之后,于2008年5月启动了一项调查,后者随后要求查看合同

法院被告知,Gains随后要求撤回合同,并通过删除“欺骗”调查人员的条款对其进行修改

Pojur先生说他也伪造了就业信

法庭被告知,一名妇女在九个月内错过了价值1,194英镑的付款

第二个被骗了一个月29英镑,三个月里373英镑中的三分之一,最后一个月的男性员工超过26英镑

应该支付的总收益是1,623英镑

他根据“国家最低工资法”承认了六项指控,并被勒令偿还他本应支付的款项

他还被处以1,238英镑的罚款,并被要求支付820英镑的费用

法庭听到Gains说他将在28天内退还所有员工

迈克尔·雷恩福德(Michael Rainford)表示,员工的薪酬与应该支付的薪酬之间的差额达到了“便士”

他说:“就他们所有人来说,并不是雇员获得非常非常吝啬的金钱

他们非常接近最低工资

差异就是便士

“Rainford先生补充说,'严重的财务压力'让Gains关闭了他的一家配镜店

参与该行动的四个人中没有一个能为他工作

雷福德先生补充说:“通过我,他想就发生的事情道歉

”治安法庭主席威廉·杜尔金告诉盖恩斯:“立法是为了保护员工而引入的

给予人们带薪休息可以提高他们的工作效率

希望你从这里吸取教训

“来自英国皇家税务与海关总署刑事调查部门的Mike O'Grady说:”这一判决向雇主发出了一个明确的信息,即大或小的雇主,HMRC将积极追捕那些我们怀疑藐视国家最低限度的人

工资法

如果雇主阻止HMRC官员检查员工记录,试图改变或伪造薪酬记录和相关文件,并拒绝遵守法律,他们可以收到罚款和犯罪记录

我们有责任确保工人获得工资

大多数雇主确实协助我们进行调查,但如果他们不这样做,我们将通过刑事法庭审理案件

“国家最低工资法”于1998年生效

从10月开始,21岁和21岁以下工人的主要最低工资标准过了将达到每小时5.93英镑

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